سوق أبوظبي للأوراق المالية يكرم مجموعة من موظفيه الحاصلين على "جائزة تسلم"
ديسمبر 20, 2014
في إطار مساعي سوق أبوظبي للأوراق المالية الهادفة إلى تطوير ألية العمل وتحفيز الموظفين والعاملين فية ، وتشجيعاً لهم للإرتقاء بمستوى أدائهم والإنتاجية .

قام سوق أبوظبي للأوراق المالية مؤخراً بتكريم ، مجموعة من موظفيه خلال حفل تكريم نظم في مبنى السوق الرئيسي  بحضور كل من السيد راشد البلوشي الرئيس التنفيذي لسوق أبوظبي للأوراق المالية  ، والسيد غانم الظاهري نائب الرئيس التنفيذي للسوق، والسيد عبدالعزيز النعيمي مساعد الرئيس التنفيذي للسوق وحضور مجموعة من رؤسا الأدارات ومدراء الأقسام وجمع من موظفي السوق . وذلك تقديراً  لجهودهم  وتفانيهم  في تأدية اعمالهم الموكولة  لهم  و لما  بذلوه  من جهد ساهم في تسهيل العمل  وتطوير خدمات  الأقسام والإدارات في السوق ودعم من مستوى الكفاءة اللازمة وفقاً لأفضل المعايير التي يسعى سوق أبوظبي للأوراق المالية إلى تطبيقها في أسلوب التعاملات و الخدمات اليومية التي تقدم من قبل الإدارات التابعة له لجمهور المستثمرين والمتعاملين والشركاء .

هذا وتم خلال  حفل  التكريم  منح  الشهادات  والهدايا  التذكارية  لكل من الموظفين المكرمين يونس على الملا القائم بأعمال  إدارة الشؤون المالية والإدارية ، ويحيى سالم السليماني مدير قسم التسوية والمدفوعات الحائزين على جائزة التحصيل العلمي  ، و من إدارة العمليات والرقابة  كل من ناصر حمد العلي ، الحاصل على جائزة التميز في خدمة العملاء للربع الثالث من عام 2014    و أمنة جوهر الزعابي الحاصلة على جائزة الموظف المتميز للربع الثاني من عام 2014  ومن   إدارة المقاصة والتسوية والإيداع مها عبدالله الملا الحاصلة على جائزة التميز في خدمة العملاء للربع الثالث من عام 2014 ، وفاطمة على لقمان من إدارة الشؤون المالية والإدارية حاصلة على جائزة الموظف المتميز للربع الثالث من عام 2014 .

وبهذهِ  المناسبة  صرح السيد  راشد البلوشي الرئيس التنفيذي  لسوق ابوظبي للأوراق المالية بالقول  " إن تكريم  الموظفين  يأتي ضمن  إطار استراتيجية  السوق الإدارية  الخاصة بتقدير الإنجازات المثمرة والأداء المتميز باعتبار أن الكادر البشري هوالاستثمار الحقيقي للمهارات الفردية والجماعية،لافتاً في حديثه إلى ان هذا التكريم بحد ذاته سيسهم بطبيعة الحال في تشجيع و تعزيز روح الإبداع والإبتكار وتحفيز الموظفين لتبني الأفكار البناءة التي تصب في جانب تطوير العمل، والتي بلاشك تنعكس بالأيجاب على الصالح العام .
وأضاف في سياق حديثه : لتأكيد تعزيز هذا النهج في استراتيجيات إدارة سوق ابوظبي للأوراق المالية كانت إدارة الموارد البشرية في السوق قد اطلقة مؤخراً مبادرة من خلال جائزة " تسلم " وفقاً لنظام التكريم والمكافأت في السوق  تهدف إلى توفير الفرصة لجميع  الموظفين  للإبداع والتميز في العمل ، وذلك في إطار مساعي سوق أبوظبي للأوراق المالية الهادفة إلى تطوير أليات الأعمال ، وتحفيز الموظفين لطرح آرائهم وأفكارهم وتطوير مواهبهم و المساهمة الفاعلة في تخفيض النفقات, و زيادة الإنتاجية من خلال تبني روح التعاون و خلق فريق عمل متكامل ممزوج من جميع الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية .

واكمل قائلاً : تسعى إدارة الموارد البشرية في السوق عن طريق تطبيق هذهِ المبادرة إلى محاولة تفعيل عملية التكريم الفوري ، وتحفيز الموظفين لبذل المزيد من الجهود ، وذلك من خلال نشر ثقافة التميز والإبداع الوظيفي وتقوية العلاقات الوظيفية لهدف دفع الموظفين المنتسبين للسوق نحو تقديم أفضل مالديهم في أعمالهم اليومية بما يسهم في الإرتقاء بمستوى أداء الأعمال وتسير العمل على اكمل وجه .

هذا ومن جانبهم بهذا التكريم الفوري  لجائزة  مبادرة  " تسلم"   التي اطلقها السوق مؤخراً عبر المكرمون عن سعادتهم بهذهِ اللفتة الكريمة ، معربين عن شكرهم لإدارة سوق أبوظبي للأوراق المالية على أهتمامها بهم وتقديرها لكل مايبذلونه من جهود تصب في صالح موظفيه والصالح العام .
 
20141220163525352-Photo-of-Teslam-Initiative12-20-20144-37-25PM-(1).jpg